Equal recruitment

“Sommige dingen zie je pas écht als je stopt met kijken….”

Bij Equal Recruitment geloven we dat echt talent vaak onzichtbaar blijft op papier.  

In een arbeidsmarkt die nog steeds wordt bepaald door (onbewuste) vooroordelen, kiezen wij bewust voor een radicaal andere aanpak.  

Onze recruiters zijn namelijk visueel beperkt, wat betekent dat zij niet worden afgeleid door uiterlijke kenmerken. Juist deze ‘beperking’ zetten zij in als een enorme kracht: zij beoordelen kandidaten op basis van hun verhaal, vaardigheden en motivatie, zonder te kijken naar uiterlijk, afkomst of leeftijd.  

Zo creëren wij een volledig objectief selectieproces waarin de mens achter het cv centraal staat. We kijken niet alleen naar wat iemand in het verleden heeft gedaan, maar vooral naar het potentieel voor de toekomst.  

Op deze manier helpen we organisaties om hun blinde vlekken te doorbreken en bouwen we aan teams die écht divers en inclusief zijn.  

Kansengelijkheid op de arbeidsmarkt is de drijvende kracht achter alles wat we doen. Daarom sluit onze visie naadloos aan bij de Code Sociale Ondernemingen.  

Voor ons is sociaal ondernemen geen keuze “erbij”, maar de kern van ons bestaansrecht. Het voldoen aan de Code bewijst dat wij onze sociale impact serieus nemen, transparant opereren en maatschappelijke waarde altijd boven winstmaximalisatie stellen.