Interview Abdel Moussaoui (Bereid met zorg)

We spraken met Abdel Moussaoui, een van de bevlogen eigenaren van Bereid met Zorg. Zijn reis begon ooit met een koeriersbedrijf in 2009, maar inmiddels is hij een sociaal ondernemer in hart en nieren. Wat drijft hem, en wat maakt Bereid met Zorg zo bijzonder? Lees verder om meer te ontdekken!

Vertel! Wat is Bereid met Zorg?

“Bij Bereid met Zorg verkopen we impact,” zegt Abdel. “We creëren werkplekken voor mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt of beter gezegd mensen met ondersteuningsbehoefte en laten hen ervaren hoe waardevol hun inzet kan zijn.” Deelnemers van Bereid met Zorg bereiden met toewijding diverse gerechten en halffabricaten, die worden geleverd aan uiteenlopende klanten: van zorginstellingen en scholen tot hotels en bedrijven. Abdel legt uit dat de organisatie meer doet dan enkel gerechten leveren. “Ons doel is niet alleen om smaakvolle, eerlijke gerechten te maken, maar ook om Social Return on Investment (SROI) te realiseren voor bedrijven die met ons werken. Hiermee vullen we de maatschappelijke rol in voor bedrijven die gegunde aanbestedingen hebben en impact willen maken.”

Bijzonder is dat Bereid met Zorg meetbare impact creëert. “We zijn van plan om onze bijdrage te rapporteren via acht specifieke Sustainable Development Goals (SDG’s) om onze stakeholders inzicht te geven in onze positieve impact,” voegt hij toe. “Voor ons telt het niet alleen dat we werkplekken creëren, maar ook dat we aantonen hoe ons werk daadwerkelijk het verschil maakt.” Geen greenwashing.

Jullie zijn een jong bedrijf. Waar staan jullie nu?

“Bereid met Zorg is anderhalf jaar geleden gestart, maar officieel zijn we sinds april operationeel,” vertelt Abdel. Voordat de officiële start plaatsvond, legde hij de basis door gesprekken te voeren met verschillende stakeholders om draagvlak voor zijn ideeën te creëren. “We wilden er zeker van zijn dat ons concept echt paste bij de behoeften van onze partners en klanten. Pas toen we die bevestiging hadden, gingen we naar de notaris voor de formele oprichting.”

In Oosthuizen staat inmiddels een moderne productiekeuken waar het team met passie werkt aan hoogwaardige producten. “We leveren niet alleen kant-en-klare maaltijden, maar ook patisserie en halffabricaten. Dit doen we onder andere om zorginstellingen te ontlasten, zodat zorgpersoneel zich kan focussen op wat ze het beste doen: zorg verlenen. Hetzelfde geldt voor horeca en bedrijven die kampen met personeelstekorten. Onze deelnemers werken op hun eigen tempo, zonder druk van strakke deadlines. Die druk ligt bij ons, de professionals, zodat onze deelnemers kunnen leren en groeien in een ontspannen omgeving.”

Wat was jouw drijfveer om Bereid met Zorg op te starten?

“Toen ik in 1999 door mijn ouders naar Nederland werd gehaald, begon ik op het Berlage Lyceum in Amsterdam om Nederlands te leren. Tijdens mijn studie commerciële economie aan Hogeschool Inholland startte ik een koeriersbedrijf. Wat begon als een eenmanszaak groeide snel, en ik nam al gauw personeel in dienst. Na 12 succesvolle jaren voelde ik dat het tijd was voor iets anders.”

Een vriend introduceerde Abdel in de zorgsector, waar hij tijdens een interim-opdracht bij een zorginstelling zijn passie vond voor sociaal ondernemen. “Ik ontdekte hoe waardevol en vervullend het was om met mensen te werken die net dat extra steuntje nodig hebben. Sociaal ondernemen is voor mij de ultieme manier om mijn bedrijf in te zetten voor positieve verandering. Ik wil bijdragen aan een inclusieve maatschappij, waar iedereen meetelt en mee kan doen.”

Hoe ziet de toekomst eruit voor Bereid met Zorg?

“Een belangrijk doel voor ons is het behalen van het keurmerk van Code Sociale Ondernemingen,” vertelt Abdel. “Dit keurmerk is een bevestiging van ons sociale karakter en biedt toegang tot een netwerk van organisaties die onze waarden delen. Daarnaast willen we onze impact verder uitbreiden en opschalen.”

Diversiteit en inclusie zijn voor Bereid met Zorg geen loze woorden. “Wij werken met uiteenlopende doelgroepen, waaronder mensen die via gemeenten, Werkgeversservicepunten (WSP), en zorginstellingen naar ons komen. Bij ons krijgt iedereen een kans om een waardevolle bijdrage te leveren en onderdeel te worden van een groter geheel. We geloven dat ieder mens talenten heeft, en ons doel is om die talenten naar voren te brengen en te versterken.”

Abdel sluit af met wat voor hem persoonlijk een geslaagde werkdag betekent. “Als ik aan het einde van de dag een glimlach zie op het gezicht van onze deelnemers en voel dat zij trots zijn op hun werk, dan weet ik dat we iets goed doen. Die groei in zelfvertrouwen, dat maakt me blij. Dat is de reden waarom ik elke dag vol energie aan de slag ga met Bereid met Zorg.”